https://tarihce.guven.com.tr/index.php?action=history&feed=atom&title=%C4%B0nsan_Kaynaklar%C4%B1_Direkt%C3%B6rl%C3%BC%C4%9F%C3%BC
İnsan Kaynakları Direktörlüğü - Revizyon geçmişi
2026-04-29T21:57:52Z
Viki üzerindeki bu sayfanın değişiklik geçmişi.
MediaWiki 1.35.0
https://tarihce.guven.com.tr/index.php?title=%C4%B0nsan_Kaynaklar%C4%B1_Direkt%C3%B6rl%C3%BC%C4%9F%C3%BC&diff=24473&oldid=prev
Mehmet.Gurbuz 12.34, 8 Mayıs 2024 tarihinde
2024-05-08T12:34:50Z
<p></p>
<table class="diff diff-contentalign-left diff-editfont-monospace" data-mw="interface">
<col class="diff-marker" />
<col class="diff-content" />
<col class="diff-marker" />
<col class="diff-content" />
<tr class="diff-title" lang="tr">
<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">← Önceki hâli</td>
<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">12.34, 8 Mayıs 2024 tarihindeki hâli</td>
</tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l138" >138. satır:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">138. satır:</td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>===2023===</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>===2023===</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Güven <del class="diffchange diffchange-inline">Ailesinin her bir ferdinin sağlıklı kalmasını önceleyen, her ne kadar istemesekte hastalandığında güvenilir bir sağlık hizmeti almasını amaçlayan </del>'''[[Ailemize Sağlık Grup Sigortası]]''' <del class="diffchange diffchange-inline">uygulamamız 1 Eylül 2023 tarihinde hayata geçmiştir.</del></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Güven <ins class="diffchange diffchange-inline">Ailesine Özel </ins>'''[[Ailemize Sağlık Grup Sigortası]]''' </div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>'''[[2022 ve 2023 yılları İnsana Saygı Ödülü]]'''</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>'''[[2022 ve 2023 yılları İnsana Saygı Ödülü]]'''</div></td></tr>
</table>
Mehmet.Gurbuz
https://tarihce.guven.com.tr/index.php?title=%C4%B0nsan_Kaynaklar%C4%B1_Direkt%C3%B6rl%C3%BC%C4%9F%C3%BC&diff=24456&oldid=prev
Mehmet.Gurbuz 12.17, 8 Mayıs 2024 tarihinde
2024-05-08T12:17:04Z
<p></p>
<table class="diff diff-contentalign-left diff-editfont-monospace" data-mw="interface">
<col class="diff-marker" />
<col class="diff-content" />
<col class="diff-marker" />
<col class="diff-content" />
<tr class="diff-title" lang="tr">
<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">← Önceki hâli</td>
<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">12.17, 8 Mayıs 2024 tarihindeki hâli</td>
</tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l4" >4. satır:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">4. satır:</td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Bir kurumun bulunduğu yeri korumasını ve daha ileriye taşımasını sağlayan birincil kaynak insan kaynağıdır. Güven Sağlık Grubunun hedeflerine ulaşmasındaki en önemli unsur ise; ekip olmanın gücüne inanan, daima başarıyı amaçlayan, yenilikten beslenen, gelişim odaklı ve üstün nitelikli kişileri bir araya getirmesidir. Bu nedenle Güven Sağlık Grubu; kurumu daha üst seviyelere çıkaracak, mesleğinde yetkin insan kaynağına erişmeyi daima öncelikli ve ayrıcalıklı görmüştür. Güven; bu değerleri esas alarak güçlü bir marka olmayı ve bu yapıyı daimi kılmayı hedeflemektedir. Güven’in hedefleri doğrultusunda İnsan Kaynakları, yenilikçi ve sürdürülebilir insan kaynakları ve gelişim uygulamalarıyla referans olmaktadır. </div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Bir kurumun bulunduğu yeri korumasını ve daha ileriye taşımasını sağlayan birincil kaynak insan kaynağıdır. Güven Sağlık Grubunun hedeflerine ulaşmasındaki en önemli unsur ise; ekip olmanın gücüne inanan, daima başarıyı amaçlayan, yenilikten beslenen, gelişim odaklı ve üstün nitelikli kişileri bir araya getirmesidir. Bu nedenle Güven Sağlık Grubu; kurumu daha üst seviyelere çıkaracak, mesleğinde yetkin insan kaynağına erişmeyi daima öncelikli ve ayrıcalıklı görmüştür. Güven; bu değerleri esas alarak güçlü bir marka olmayı ve bu yapıyı daimi kılmayı hedeflemektedir. Güven’in hedefleri doğrultusunda İnsan Kaynakları, yenilikçi ve sürdürülebilir insan kaynakları ve gelişim uygulamalarıyla referans olmaktadır. </div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Güven Sağlık Grubunun etkin insan kaynağını oluşturmak üzere gerçekleştirilen işe alım uygulamalarında, yetkinlik temelli sistemler kullanırken; adayın benimsediği değerleri ön plana çıkaracak, adayın etik ve kurum kültürüne uygunluğunu gözlemleyebilecek yaklaşım ve sistemler kurgulanıp uygulanmaktadır. İnsan Kaynakları <del class="diffchange diffchange-inline">Bölümü</del>; bu sistem ve uygulamalarla uygun adayı, uygun pozisyonla eşleştirmek üzere nicel ve nitel yetkinlikleri ölçümlemeye çalışmaktadır. İnsan odaklı yaklaşımla adayın ve mevcut kaynağın insan olarak çok değerli olduğunun bilinciyle yürütmekte olduğu yasal süreçlerle uyumlu özlük ve ücret politikalarıyla değer yaratmaktadır. </div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Güven Sağlık Grubunun etkin insan kaynağını oluşturmak üzere gerçekleştirilen işe alım uygulamalarında, yetkinlik temelli sistemler kullanırken; adayın benimsediği değerleri ön plana çıkaracak, adayın etik ve kurum kültürüne uygunluğunu gözlemleyebilecek yaklaşım ve sistemler kurgulanıp uygulanmaktadır. İnsan Kaynakları <ins class="diffchange diffchange-inline">Direktörlüğü</ins>; bu sistem ve uygulamalarla uygun adayı, uygun pozisyonla eşleştirmek üzere nicel ve nitel yetkinlikleri ölçümlemeye çalışmaktadır. İnsan odaklı yaklaşımla adayın ve mevcut kaynağın insan olarak çok değerli olduğunun bilinciyle yürütmekte olduğu yasal süreçlerle uyumlu özlük ve ücret politikalarıyla değer yaratmaktadır. </div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div> </div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div> </div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>İnsan Kaynakları Direktörlüğü Bölümlerinin ortak görevleri arasında, objektif ve ölçülebilir kriterlerle oluşturulmuş bir performans izleme ve değerlendirme sistemini kurgulamak, bu sistemi işlevsel kılmak da vardır.İnsan Kaynakları Direktörlüğü; bulunduğu dönemin gerektirdiği liderlik ve yönetim anlayışına uygun gelişimsel süreçlere ve yönetimsel anlayışa önderlik sağlamaktadır.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>İnsan Kaynakları Direktörlüğü Bölümlerinin ortak görevleri arasında, objektif ve ölçülebilir kriterlerle oluşturulmuş bir performans izleme ve değerlendirme sistemini kurgulamak, bu sistemi işlevsel kılmak da vardır.İnsan Kaynakları Direktörlüğü; bulunduğu dönemin gerektirdiği liderlik ve yönetim anlayışına uygun gelişimsel süreçlere ve yönetimsel anlayışa önderlik sağlamaktadır.</div></td></tr>
</table>
Mehmet.Gurbuz
https://tarihce.guven.com.tr/index.php?title=%C4%B0nsan_Kaynaklar%C4%B1_Direkt%C3%B6rl%C3%BC%C4%9F%C3%BC&diff=24455&oldid=prev
Mehmet.Gurbuz 12.15, 8 Mayıs 2024 tarihinde
2024-05-08T12:15:32Z
<p></p>
<table class="diff diff-contentalign-left diff-editfont-monospace" data-mw="interface">
<col class="diff-marker" />
<col class="diff-content" />
<col class="diff-marker" />
<col class="diff-content" />
<tr class="diff-title" lang="tr">
<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">← Önceki hâli</td>
<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">12.15, 8 Mayıs 2024 tarihindeki hâli</td>
</tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l1" >1. satır:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">1. satır:</td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>===İnsan Kaynakları <del class="diffchange diffchange-inline">Gelişim</del>===</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>===İnsan Kaynakları <ins class="diffchange diffchange-inline">Politikası</ins>===</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Bir kurumun bulunduğu yeri korumasını ve daha ileriye taşımasını sağlayan birincil kaynak insan kaynağıdır. Güven Sağlık Grubunun hedeflerine ulaşmasındaki en önemli unsur ise; ekip olmanın gücüne inanan, daima başarıyı amaçlayan, yenilikten beslenen, gelişim odaklı ve üstün nitelikli kişileri bir araya getirmesidir. Bu nedenle Güven Sağlık Grubu; kurumu daha üst seviyelere çıkaracak, mesleğinde yetkin insan kaynağına erişmeyi daima öncelikli ve ayrıcalıklı görmüştür. Güven; bu değerleri esas alarak güçlü bir marka olmayı ve bu yapıyı daimi kılmayı hedeflemektedir. Güven’in hedefleri doğrultusunda İnsan Kaynakları, yenilikçi ve sürdürülebilir insan kaynakları ve gelişim uygulamalarıyla referans olmaktadır. </div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Bir kurumun bulunduğu yeri korumasını ve daha ileriye taşımasını sağlayan birincil kaynak insan kaynağıdır. Güven Sağlık Grubunun hedeflerine ulaşmasındaki en önemli unsur ise; ekip olmanın gücüne inanan, daima başarıyı amaçlayan, yenilikten beslenen, gelişim odaklı ve üstün nitelikli kişileri bir araya getirmesidir. Bu nedenle Güven Sağlık Grubu; kurumu daha üst seviyelere çıkaracak, mesleğinde yetkin insan kaynağına erişmeyi daima öncelikli ve ayrıcalıklı görmüştür. Güven; bu değerleri esas alarak güçlü bir marka olmayı ve bu yapıyı daimi kılmayı hedeflemektedir. Güven’in hedefleri doğrultusunda İnsan Kaynakları, yenilikçi ve sürdürülebilir insan kaynakları ve gelişim uygulamalarıyla referans olmaktadır. </div></td></tr>
</table>
Mehmet.Gurbuz
https://tarihce.guven.com.tr/index.php?title=%C4%B0nsan_Kaynaklar%C4%B1_Direkt%C3%B6rl%C3%BC%C4%9F%C3%BC&diff=24454&oldid=prev
Mehmet.Gurbuz 12.13, 8 Mayıs 2024 tarihinde
2024-05-08T12:13:16Z
<p></p>
<table class="diff diff-contentalign-left diff-editfont-monospace" data-mw="interface">
<col class="diff-marker" />
<col class="diff-content" />
<col class="diff-marker" />
<col class="diff-content" />
<tr class="diff-title" lang="tr">
<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">← Önceki hâli</td>
<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">12.13, 8 Mayıs 2024 tarihindeki hâli</td>
</tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l6" >6. satır:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">6. satır:</td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Güven Sağlık Grubunun etkin insan kaynağını oluşturmak üzere gerçekleştirilen işe alım uygulamalarında, yetkinlik temelli sistemler kullanırken; adayın benimsediği değerleri ön plana çıkaracak, adayın etik ve kurum kültürüne uygunluğunu gözlemleyebilecek yaklaşım ve sistemler kurgulanıp uygulanmaktadır. İnsan Kaynakları Bölümü; bu sistem ve uygulamalarla uygun adayı, uygun pozisyonla eşleştirmek üzere nicel ve nitel yetkinlikleri ölçümlemeye çalışmaktadır. İnsan odaklı yaklaşımla adayın ve mevcut kaynağın insan olarak çok değerli olduğunun bilinciyle yürütmekte olduğu yasal süreçlerle uyumlu özlük ve ücret politikalarıyla değer yaratmaktadır. </div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Güven Sağlık Grubunun etkin insan kaynağını oluşturmak üzere gerçekleştirilen işe alım uygulamalarında, yetkinlik temelli sistemler kullanırken; adayın benimsediği değerleri ön plana çıkaracak, adayın etik ve kurum kültürüne uygunluğunu gözlemleyebilecek yaklaşım ve sistemler kurgulanıp uygulanmaktadır. İnsan Kaynakları Bölümü; bu sistem ve uygulamalarla uygun adayı, uygun pozisyonla eşleştirmek üzere nicel ve nitel yetkinlikleri ölçümlemeye çalışmaktadır. İnsan odaklı yaklaşımla adayın ve mevcut kaynağın insan olarak çok değerli olduğunun bilinciyle yürütmekte olduğu yasal süreçlerle uyumlu özlük ve ücret politikalarıyla değer yaratmaktadır. </div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div> </div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div> </div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>İnsan Kaynakları <del class="diffchange diffchange-inline">ve Organizasyonel Gelişim </del>Bölümlerinin ortak görevleri arasında, objektif ve ölçülebilir kriterlerle oluşturulmuş bir performans izleme ve değerlendirme sistemini kurgulamak, bu sistemi işlevsel kılmak da vardır. <del class="diffchange diffchange-inline">Eğitim ve Organizasyonel Gelişim Bölümü</del>; bulunduğu dönemin gerektirdiği liderlik ve yönetim anlayışına uygun gelişimsel süreçlere ve yönetimsel anlayışa önderlik sağlamaktadır.</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>İnsan Kaynakları <ins class="diffchange diffchange-inline">Direktörlüğü </ins>Bölümlerinin ortak görevleri arasında, objektif ve ölçülebilir kriterlerle oluşturulmuş bir performans izleme ve değerlendirme sistemini kurgulamak, bu sistemi işlevsel kılmak da vardır.<ins class="diffchange diffchange-inline">İnsan Kaynakları Direktörlüğü</ins>; bulunduğu dönemin gerektirdiği liderlik ve yönetim anlayışına uygun gelişimsel süreçlere ve yönetimsel anlayışa önderlik sağlamaktadır.</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>===İnsan Kaynakları Misyonu===</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>===İnsan Kaynakları Misyonu===</div></td></tr>
</table>
Mehmet.Gurbuz
https://tarihce.guven.com.tr/index.php?title=%C4%B0nsan_Kaynaklar%C4%B1_Direkt%C3%B6rl%C3%BC%C4%9F%C3%BC&diff=24450&oldid=prev
Mehmet.Gurbuz 09.18, 8 Mayıs 2024 tarihinde
2024-05-08T09:18:50Z
<p></p>
<table class="diff diff-contentalign-left diff-editfont-monospace" data-mw="interface">
<col class="diff-marker" />
<col class="diff-content" />
<col class="diff-marker" />
<col class="diff-content" />
<tr class="diff-title" lang="tr">
<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">← Önceki hâli</td>
<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">09.18, 8 Mayıs 2024 tarihindeki hâli</td>
</tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l138" >138. satır:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">138. satır:</td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>===2023===</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>===2023===</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Güven Ailesinin her bir ferdinin sağlıklı kalmasını önceleyen, her ne kadar istemesekte hastalandığında güvenilir bir sağlık hizmeti almasını amaçlayan ''Ailemize Sağlık Grup Sigortası'' uygulamamız 1 Eylül 2023 tarihinde hayata geçmiştir.</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Güven Ailesinin her bir ferdinin sağlıklı kalmasını önceleyen, her ne kadar istemesekte hastalandığında güvenilir bir sağlık hizmeti almasını amaçlayan ''<ins class="diffchange diffchange-inline">'[[</ins>Ailemize Sağlık Grup Sigortası<ins class="diffchange diffchange-inline">]]'</ins>'' uygulamamız 1 Eylül 2023 tarihinde hayata geçmiştir.</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>'''[[2022 ve 2023 yılları İnsana Saygı Ödülü]]'''</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>'''[[2022 ve 2023 yılları İnsana Saygı Ödülü]]'''</div></td></tr>
</table>
Mehmet.Gurbuz
https://tarihce.guven.com.tr/index.php?title=%C4%B0nsan_Kaynaklar%C4%B1_Direkt%C3%B6rl%C3%BC%C4%9F%C3%BC&diff=24449&oldid=prev
Mehmet.Gurbuz 09.15, 8 Mayıs 2024 tarihinde
2024-05-08T09:15:49Z
<p></p>
<table class="diff diff-contentalign-left diff-editfont-monospace" data-mw="interface">
<col class="diff-marker" />
<col class="diff-content" />
<col class="diff-marker" />
<col class="diff-content" />
<tr class="diff-title" lang="tr">
<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">← Önceki hâli</td>
<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">09.15, 8 Mayıs 2024 tarihindeki hâli</td>
</tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l27" >27. satır:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">27. satır:</td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Kurumun, ihtiyacı olan insan kaynağını elde etmek amacıyla, yetkinlik temelli işe alım stratejileri geliştirmekte ve bu stratejileri kurum hedefleri doğrultusunda uygulamaktadır. İşe alım süreçlerinde, ilgili bölüm yöneticileri ile iş birliği içerisinde norm kadro planlamalarına uygun olarak aday görüşmeleri gerçekleştirmekte ve ön değerlendirme yapmaktadır.</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Kurumun, ihtiyacı olan insan kaynağını elde etmek amacıyla, yetkinlik temelli işe alım stratejileri geliştirmekte ve bu stratejileri kurum hedefleri doğrultusunda uygulamaktadır. İşe alım süreçlerinde, ilgili bölüm yöneticileri ile iş birliği içerisinde norm kadro planlamalarına uygun olarak aday görüşmeleri gerçekleştirmekte ve ön değerlendirme yapmaktadır. <ins class="diffchange diffchange-inline">Bünyemize kazandırdığımız her yeteneğin oryantasyon sürecini en verimli şekilde planlamakta, uygulamakta ve tutundurma faaliyetlerini gerçekleştirmektedir</ins></div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>===Özlük Yönetimi===</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>===Özlük Yönetimi===</div></td></tr>
<tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l137" >137. satır:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">137. satır:</td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>===2023===</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>===2023===</div></td></tr>
<tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;"></ins></div></td></tr>
<tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">Güven Ailesinin her bir ferdinin sağlıklı kalmasını önceleyen, her ne kadar istemesekte hastalandığında güvenilir bir sağlık hizmeti almasını amaçlayan ''Ailemize Sağlık Grup Sigortası'' uygulamamız 1 Eylül 2023 tarihinde hayata geçmiştir.</ins></div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>'''[[2022 ve 2023 yılları İnsana Saygı Ödülü]]'''</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>'''[[2022 ve 2023 yılları İnsana Saygı Ödülü]]'''</div></td></tr>
</table>
Mehmet.Gurbuz
https://tarihce.guven.com.tr/index.php?title=%C4%B0nsan_Kaynaklar%C4%B1_Direkt%C3%B6rl%C3%BC%C4%9F%C3%BC&diff=24042&oldid=prev
Mehmet.Gurbuz 08.57, 6 Nisan 2024 tarihinde
2024-04-06T08:57:26Z
<p></p>
<table class="diff diff-contentalign-left diff-editfont-monospace" data-mw="interface">
<col class="diff-marker" />
<col class="diff-content" />
<col class="diff-marker" />
<col class="diff-content" />
<tr class="diff-title" lang="tr">
<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">← Önceki hâli</td>
<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">08.57, 6 Nisan 2024 tarihindeki hâli</td>
</tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l141" >141. satır:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">141. satır:</td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>-----</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>-----</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[İnsan Kaynakları <del class="diffchange diffchange-inline">ve Organizasyonel Gelişim </del>Direktörlüğü Bölümü Etkinlikleri]]</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[İnsan Kaynakları Direktörlüğü Bölümü Etkinlikleri]]</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[İnsan Kaynakları <del class="diffchange diffchange-inline">ve Organizasyonel Gelişim </del>Direktörlüğü Bölümü Broşürleri]]</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[İnsan Kaynakları Direktörlüğü Bölümü Broşürleri]]</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>----</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>----</div></td></tr>
</table>
Mehmet.Gurbuz
https://tarihce.guven.com.tr/index.php?title=%C4%B0nsan_Kaynaklar%C4%B1_Direkt%C3%B6rl%C3%BC%C4%9F%C3%BC&diff=22952&oldid=prev
Mehmet.Gurbuz 07.49, 17 Kasım 2023 tarihinde
2023-11-17T07:49:07Z
<p></p>
<table class="diff diff-contentalign-left diff-editfont-monospace" data-mw="interface">
<col class="diff-marker" />
<col class="diff-content" />
<col class="diff-marker" />
<col class="diff-content" />
<tr class="diff-title" lang="tr">
<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">← Önceki hâli</td>
<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">07.49, 17 Kasım 2023 tarihindeki hâli</td>
</tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l138" >138. satır:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">138. satır:</td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>===2023===</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>===2023===</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>'''[[2022 ve 2023 yılları <del class="diffchange diffchange-inline">için verdiği </del>İnsana Saygı Ödülü]]'''</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>'''[[2022 ve 2023 yılları İnsana Saygı Ödülü]]'''</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>-----</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>-----</div></td></tr>
</table>
Mehmet.Gurbuz
https://tarihce.guven.com.tr/index.php?title=%C4%B0nsan_Kaynaklar%C4%B1_Direkt%C3%B6rl%C3%BC%C4%9F%C3%BC&diff=22951&oldid=prev
Mehmet.Gurbuz 07.47, 17 Kasım 2023 tarihinde
2023-11-17T07:47:39Z
<p></p>
<table class="diff diff-contentalign-left diff-editfont-monospace" data-mw="interface">
<col class="diff-marker" />
<col class="diff-content" />
<col class="diff-marker" />
<col class="diff-content" />
<tr class="diff-title" lang="tr">
<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">← Önceki hâli</td>
<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">07.47, 17 Kasım 2023 tarihindeki hâli</td>
</tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l138" >138. satır:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">138. satır:</td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>===2023===</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>===2023===</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[2022 ve 2023 yılları için verdiği İnsana Saygı Ödülü]]</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">'''</ins>[[2022 ve 2023 yılları için verdiği İnsana Saygı Ödülü]]<ins class="diffchange diffchange-inline">'''</ins></div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>-----</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>-----</div></td></tr>
</table>
Mehmet.Gurbuz
https://tarihce.guven.com.tr/index.php?title=%C4%B0nsan_Kaynaklar%C4%B1_Direkt%C3%B6rl%C3%BC%C4%9F%C3%BC&diff=22947&oldid=prev
Mehmet.Gurbuz 07.42, 17 Kasım 2023 tarihinde
2023-11-17T07:42:35Z
<p></p>
<table class="diff diff-contentalign-left diff-editfont-monospace" data-mw="interface">
<col class="diff-marker" />
<col class="diff-content" />
<col class="diff-marker" />
<col class="diff-content" />
<tr class="diff-title" lang="tr">
<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">← Önceki hâli</td>
<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">07.42, 17 Kasım 2023 tarihindeki hâli</td>
</tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l135" >135. satır:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">135. satır:</td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Eğitim ve Organizasyonel Gelişim Direktörlüğü (Güven Akademi)</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Eğitim ve Organizasyonel Gelişim Direktörlüğü (Güven Akademi)</div></td></tr>
<tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;"></ins></div></td></tr>
<tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">===2023===</ins></div></td></tr>
<tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;"></ins></div></td></tr>
<tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">[[2022 ve 2023 yılları için verdiği İnsana Saygı Ödülü]]</ins></div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>-----</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>-----</div></td></tr>
</table>
Mehmet.Gurbuz