https://tarihce.guven.com.tr/index.php?action=history&feed=atom&title=%C4%B0nsan_Odakl%C4%B1_Bak%C4%B1m_%C3%87ayyolu_Y%C3%BCr%C3%BCtme_Kurulu 2026-04-29T19:22:00Z Viki üzerindeki bu sayfanın değişiklik geçmişi. MediaWiki 1.35.0 https://tarihce.guven.com.tr/index.php?title=%C4%B0nsan_Odakl%C4%B1_Bak%C4%B1m_%C3%87ayyolu_Y%C3%BCr%C3%BCtme_Kurulu&diff=6856&oldid=prev 2021-06-25T07:19:55Z

<p>&quot;&#039;&#039;&#039;İnsan Odaklı Bakım Çayyolu Yürütme Kurulu&#039;&#039;&#039; &#039;&#039;&#039;Misyonu&#039;&#039;&#039; Çayyolu Sağlıklı Yaşam Kampüsü’nde insan odaklı bakım çalışmalarını Çay...&quot; içeriğiyle yeni sayfa oluşturdu</p> <p><b>Yeni sayfa</b></p><div>'''İnsan Odaklı Bakım Çayyolu Yürütme Kurulu'''<br /> <br /> '''Misyonu'''<br /> <br /> Çayyolu Sağlıklı Yaşam Kampüsü’nde insan odaklı bakım çalışmalarını Çayyolu Sağlıklı Yaşam Kampüsü’nde uygulamaya almak, Çayyolu Sağlıklı Yaşam Kampüsü’ne özgüleştirmek ve geliştirilen uyguamaları yaygınlaştırmak. <br /> <br /> '''Görev Yetki ve Sorumlulukları '''<br /> <br /> 1.İnsan Odaklı Bakım çalışmalarını Çayyolu Sağlıklı Yaşam Kampüsü’nde hayata geçirmek<br /> <br /> 2.İnsan Odaklı Bakım çerçevesinde, Güven Hastanesi ve Çayyolu Sağlıklı Yaşam Kampüsü arasındaki iletişimi kuvvetlendirmek.<br /> <br /> 3.Yeni uygulamaların hayata geçirilmesinde Çayyolu kliniklerinde liderlik etmek ve geri bildirimde bulunmak<br /> <br /> 4.Bir “iyileştirici ortam” oluşturan kurumsal bilgi birikimini geliştirip, yaymak<br /> <br /> 5.Güven Hastanesi ve Çayyolu Sağlıklı Yaşam Kampüsü’nün stratejik planıyla uyumlu insan odaklı bakım hedefleri geliştirmek. <br /> <br /> 6.İnsan odaklı bakım çalışmalarının etkinliğini ve etkililiğini ölçmek<br /> <br /> 7.İnsan odaklı Bakım kültürünün ve uygulamalarının hayata geçirilmesi için ilgili eğitimlerin planlanıp organize edilmesini sağlamak.<br /> <br /> 8.Planetree Akreditasyonunun alınmasına, korunmasına ve bir üst seviyeye taşınmasına yönelik çalışmaları yürütür<br /> <br /> '''Kurul Üyeleri'''<br /> <br /> • Başhekim<br /> <br /> • İdari Hizmetler Direktörü<br /> <br /> • İnsan Odaklı Bakım Hekim Lideri<br /> <br /> • İnsan Odaklı Bakım Hemşire Lideri<br /> <br /> • İnsan Odaklı Bakım Müdürü<br /> <br /> • Hemşire temsilcileri (Saha çalışanları)<br /> <br /> • Hekim Temsilcileri (Saha Çalışanları)<br /> • Sosyal Hizmet Uzmanı<br /> <br /> • Kurumsal Hizmetlerden Bir Temsilci<br /> <br /> • Satış ve Pazarlama Ekibi’nden Bir Temsilci<br /> <br /> • Uluslararası Hizmetler Departmanı’ndan Bir Temsilci<br /> <br /> • Hasta Hizmetleri’nden Bir Temsilci (Yönetici ve saha çalışanı)<br /> <br /> • Temizlik Hizmetleri’nden Bir Temsilci (Yönetici ve saha çalışanı)<br /> <br /> • Teknik Hizmetler’den Bir Temsilci (Yönetici ve saha çalışanı)<br /> <br /> • İnsan Kaynakları Departmanı’ndan Bir Temsilci<br /> <br /> <br /> '''Toplantı Sıklığı'''<br /> <br /> Grup, İnsan Odaklı Bakım Bölümünün gerekli gördüğü durumlarda ancak yılda en az 6 kez toplanır. <br /> <br /> '''Raporlama'''<br /> <br /> Grup, İnsan Odaklı Bakım Yürütme Kurulu’na raporlar.</div>

Mehmet.Gurbuz