https://tarihce.guven.com.tr/index.php?action=history&feed=atom&title=%C4%B0nsan_Odakl%C4%B1_Bak%C4%B1m_Y%C3%BCr%C3%BCtme_Kurulu 2026-04-29T22:30:45Z Viki üzerindeki bu sayfanın değişiklik geçmişi. MediaWiki 1.35.0 https://tarihce.guven.com.tr/index.php?title=%C4%B0nsan_Odakl%C4%B1_Bak%C4%B1m_Y%C3%BCr%C3%BCtme_Kurulu&diff=6859&oldid=prev 2021-06-25T07:31:38Z

<p>&quot;&#039;&#039;&#039;İnsan Odaklı Bakım Yürütme Kurulu&#039;&#039;&#039; &#039;&#039;&#039;Misyonu&#039;&#039;&#039; Güven Hastanesi ve Çayyolu Sağlıklı Yaşam Kampüsü’nde İnsan odaklı bakım felsefesini...&quot; içeriğiyle yeni sayfa oluşturdu</p> <p><b>Yeni sayfa</b></p><div>'''İnsan Odaklı Bakım Yürütme Kurulu'''<br /> <br /> '''Misyonu'''<br /> <br /> Güven Hastanesi ve Çayyolu Sağlıklı Yaşam Kampüsü’nde İnsan odaklı bakım felsefesini yerleştirerek, hasta tecrübesini en üst seviyeye çıkaracak uygulamaların hayata geçirilmesi.<br /> <br /> '''Görev Yetki ve Sorumlulukları'''<br /> <br /> 1.Güven Hastanesi ve Çayyolu Sağlıklı Yaşam Kampüsü’nde insan odaklı bakım kültürünün oluşturması ve sürekli olarak geliştirilmesi çalışmalarını koordine edip, denetler.<br /> <br /> 2.Bir “iyileştirici ortam” oluşturan kurumsal bilgi birikimini geliştirip, yayar.<br /> <br /> 3.Güven Hastanesi ve Çayyolu Sağlıklı Yaşam Kampüsü’nün stratejik planıyla uyumlu insan odaklı bakım hedefleri geliştirir. İnsan odaklı bakım standartlarını oluşturur ve insan odaklı bakım çalışmalarının etkinliğini ve etkililiğini ölçer. <br /> <br /> 4.İnsan odaklı bakım çalışmalarını destekleyen tüm örgütsel altyapıları (kurul ve çalışma grupları) yönetir.<br /> <br /> 5.İnsan odaklı Bakım kültürünün ve uygulamalarının hayata geçirilmesi için ilgili eğitimlerin planlanıp organize edilmesini sağlar.<br /> <br /> 6.İnsan odaklı bakım çalışmalarını kurumun stratejik planıyla birleştirir; insan odaklı bakım faaliyetleriyle ilgili yıllık yatırım ve işletme bütçelerini geliştirir; personel, malzeme ve ekipman gibi kaynakların ayırılması sürecini kontrol eder. <br /> <br /> 7.Planetree Akreditasyonunun alınmasına, korunmasına ve bir üst seviyeye taşınmasına yönelik çalışmaları yürütür.<br /> <br /> '''Kurul Üyeleri'''<br /> <br /> 1.Kalite Yönetim Direktörü (İnsan Odaklı Bakım Üst Yönetim Temsilcisi)<br /> <br /> 2.Başhekim<br /> <br /> 3.İnsan Odaklı Bakım Müdürü<br /> <br /> 4.Hasta/Hasta Yakını temsilcileri<br /> <br /> 5.Hemşirelik Hizmetleri Koordinatörü<br /> <br /> 6.Kalite Koordinatörü<br /> <br /> 7.Kalite Uzman Yardımcısı<br /> <br /> 8.İnsan Kaynakları Direktörü<br /> <br /> 9.Bilgi Sistemleri Direktörü<br /> <br /> 10.Uluslararası Hizmetler Direktörü<br /> <br /> 11.Teknik Hizmetler Müdürü <br /> <br /> 12.İnsan Odaklı Bakım Hekim Lideri<br /> <br /> 13.İnsan Odaklı Bakım Hemşire Lideri<br /> <br /> 14.Hasta Hakları Temsilcileri<br /> <br /> 15.Kurum Ev İdaresi Yöneticisi<br /> <br /> 16.Pazarlama ve Kurumsal İletişim Müdürlüğü’nden bir Temsilci<br /> <br /> 17.Hekim Temsilciler<br /> <br /> 18.Hemşire Temsilciler<br /> <br /> 19.Hasta Danışmanı Temsilcileri <br /> <br /> 20.Hasta Bakım Teknisyeni<br /> <br /> 21.İş Sağlığı Güvenliği Uzmanı<br /> <br /> 22.Fizyoterapist<br /> <br /> 23.Garson<br /> <br /> 24.Temizlik Personeli<br /> <br /> '''Toplantı Sıklığı'''<br /> <br /> İnsan Odaklı Bakım Yürütme Kurulu gereken sıklıkta, ancak yılda en az 12 kez toplanır. <br /> <br /> '''Raporlama'''<br /> <br /> Kurul çalışmaları ve toplantı tutanakları Kalite Konseyi’ne raporlanır.</div>

Mehmet.Gurbuz