https://tarihce.guven.com.tr/index.php?action=history&feed=atom&title=Ay%C4%B1n_En%27leri_Uygulamas%C4%B1 2026-04-29T19:37:54Z Viki üzerindeki bu sayfanın değişiklik geçmişi. MediaWiki 1.35.0 https://tarihce.guven.com.tr/index.php?title=Ay%C4%B1n_En%27leri_Uygulamas%C4%B1&diff=27326&oldid=prev 2025-07-04T14:38:49Z

<p></p> <table class="diff diff-contentalign-left diff-editfont-monospace" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="tr"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">← Önceki hâli</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">14.38, 4 Temmuz 2025 tarihindeki hâli</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l1" >1. satır:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">1. satır:</td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>'''Ayın En'leri'''</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>'''Ayın En'leri'''</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>İnsan Odaklı Bakım standartları doğrultusunda; çalışanların fiziksel ve ruhsal refahını korumak ve artırmak, psikolojik sağduyuyu desteklemek, aidiyet ve katılım hissini güçlendirmek kurumumuzun öncelikleri arasında yer almaktadır. Bu doğrultuda, iş gücü refahını sürdürülebilir kılmak amacıyla çalışanlar arasında sosyalleşmeyi teşvik edecek ve &quot;Çalışan Destek Uygulamaları&quot;nı geliştirecek yeni bir program hayata <del class="diffchange diffchange-inline">geçirilecektir</del>.</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>İnsan Odaklı Bakım standartları doğrultusunda; çalışanların fiziksel ve ruhsal refahını korumak ve artırmak, psikolojik sağduyuyu desteklemek, aidiyet ve katılım hissini güçlendirmek kurumumuzun öncelikleri arasında yer almaktadır. Bu doğrultuda, iş gücü refahını sürdürülebilir kılmak amacıyla çalışanlar arasında sosyalleşmeyi teşvik edecek ve &quot;Çalışan Destek Uygulamaları&quot;nı geliştirecek yeni bir program hayata <ins class="diffchange diffchange-inline">geçirilmiştir</ins>.</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Bu kapsamında; fiziksel ve akıl sağlığını destekleyen uygulamaların yanı sıra çalışanların kendilerini ifade edebilecekleri, birlikte vakit geçirebilecekleri sosyal alanlar ve etkinlikler oluşturulması hedeflenmektedir. Bu etkinlikler arasında bireysel ve grup psikolojik destek oturumları, nefes ve gevşeme çalışmaları, kurumsal değer paylaşımı atölyeleri, ekip içi etkileşimi artıracak sosyal organizasyonlar ve çalışan geri bildirim sistemleri yer alacaktır.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Bu kapsamında; fiziksel ve akıl sağlığını destekleyen uygulamaların yanı sıra çalışanların kendilerini ifade edebilecekleri, birlikte vakit geçirebilecekleri sosyal alanlar ve etkinlikler oluşturulması hedeflenmektedir. Bu etkinlikler arasında bireysel ve grup psikolojik destek oturumları, nefes ve gevşeme çalışmaları, kurumsal değer paylaşımı atölyeleri, ekip içi etkileşimi artıracak sosyal organizasyonlar ve çalışan geri bildirim sistemleri yer alacaktır.</div></td></tr> </table>

Mehmet.Gurbuz https://tarihce.guven.com.tr/index.php?title=Ay%C4%B1n_En%27leri_Uygulamas%C4%B1&diff=27325&oldid=prev 2025-07-04T14:18:08Z

<p>&quot;&#039;&#039;&#039;Ayın En&#039;leri&#039;&#039;&#039; İnsan Odaklı Bakım standartları doğrultusunda; çalışanların fiziksel ve ruhsal refahını korumak ve artırmak, psikolojik sağd...&quot; içeriğiyle yeni sayfa oluşturdu</p> <p><b>Yeni sayfa</b></p><div>'''Ayın En'leri'''<br /> <br /> İnsan Odaklı Bakım standartları doğrultusunda; çalışanların fiziksel ve ruhsal refahını korumak ve artırmak, psikolojik sağduyuyu desteklemek, aidiyet ve katılım hissini güçlendirmek kurumumuzun öncelikleri arasında yer almaktadır. Bu doğrultuda, iş gücü refahını sürdürülebilir kılmak amacıyla çalışanlar arasında sosyalleşmeyi teşvik edecek ve &quot;Çalışan Destek Uygulamaları&quot;nı geliştirecek yeni bir program hayata geçirilecektir.<br /> <br /> Bu kapsamında; fiziksel ve akıl sağlığını destekleyen uygulamaların yanı sıra çalışanların kendilerini ifade edebilecekleri, birlikte vakit geçirebilecekleri sosyal alanlar ve etkinlikler oluşturulması hedeflenmektedir. Bu etkinlikler arasında bireysel ve grup psikolojik destek oturumları, nefes ve gevşeme çalışmaları, kurumsal değer paylaşımı atölyeleri, ekip içi etkileşimi artıracak sosyal organizasyonlar ve çalışan geri bildirim sistemleri yer alacaktır.<br /> <br /> Kurumsal İletişim ve İnsan Kaynakları birimlerinin koordinasyonunda, psikolojik danışmanlık ekipleri ve gönüllü çalışan elçileriyle iş birliği içinde yürütülecektir. Belirli periyotlarla yapılacak değerlendirmelerle uygulamaların etkinliği ölçülecek, çalışan geri bildirimleri doğrultusunda program dinamik bir yapıda geliştirilecektir.<br /> <br /> Çalışanların yalnızca hizmet veren bireyler değil; aynı zamanda desteklenen, değer verilen ve gelişimi önemsenen ekip üyeleri olduğunu hissettirmek bu projenin temel amacıdır. Böylelikle hem bireysel hem kurumsal düzeyde daha güçlü, daha bağlı ve daha mutlu bir çalışma ortamı inşa edilmesi hedeflenmektedir.<br /> <br /> -----<br /> '''Ayın En'leri Haziran 2025'''<br /> <br /> [[Dosya:Ayın enleri.mp4|400px|küçükresim|orta|Ayın En'leri Haziran 2025]]<br /> <br /> ----</div>

Mehmet.Gurbuz