https://tarihce.guven.com.tr/index.php?action=history&feed=atom&title=G%C3%BCven%E2%80%99le_G%C3%BC%C3%A7leniyoruz 2026-04-29T21:00:47Z Viki üzerindeki bu sayfanın değişiklik geçmişi. MediaWiki 1.35.0 https://tarihce.guven.com.tr/index.php?title=G%C3%BCven%E2%80%99le_G%C3%BC%C3%A7leniyoruz&diff=6792&oldid=prev 2021-06-16T06:43:09Z

<p></p> <table class="diff diff-contentalign-left diff-editfont-monospace" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="tr"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">← Önceki hâli</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">06.43, 16 Haziran 2021 tarihindeki hâli</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l40" >40. satır:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">40. satır:</td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>• Çalışanların potansiyellerinin belirleneceği Yetenek Yönetimi yapısı kurgulanmış ve hayata geçirilmiştir. Hayata geçirilen yetenek yönetimi yapısı ile birlikte '''[[Yetenek Havuzu]]''' oluşturulmaya başlanmış ve kritik pozisyonlar için '''[[Yedekleme]]''' çalışmaları gerçekleştirilmiştir.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>• Çalışanların potansiyellerinin belirleneceği Yetenek Yönetimi yapısı kurgulanmış ve hayata geçirilmiştir. Hayata geçirilen yetenek yönetimi yapısı ile birlikte '''[[Yetenek Havuzu]]''' oluşturulmaya başlanmış ve kritik pozisyonlar için '''[[Yedekleme]]''' çalışmaları gerçekleştirilmiştir.</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>•      '''“Güven’le Güçleniyoruz” projesi kapsamında tasarlanan yeni organizasyonel yapılanma ile birlikte iş süreçlerini daha verimli kılmak amaçlandı. Bu amaç doğrultusunda ve merkezi yönetim bakış açısıyla '''“[[Güven Yönetim Merkezi]]”''' kuruldu.  </div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>•      '''“Güven’le Güçleniyoruz”<ins class="diffchange diffchange-inline">''' </ins>projesi kapsamında tasarlanan yeni organizasyonel yapılanma ile birlikte iş süreçlerini daha verimli kılmak amaçlandı. Bu amaç doğrultusunda ve merkezi yönetim bakış açısıyla '''“[[Güven Yönetim Merkezi]]”''' kuruldu.  </div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>• Çalışanların potansiyelini belirlemek ve gelişimleriyle ilgili rehberlik etmek amacıyla, güçlü ve gelişime açık yönlerin objektif bir biçimde ortaya çıkarılması amacıyla deneyimli kadrosu ve gerçekleştirdiği çalışmalar ile '''[[Güven Akademi ve Organizasyonel Gelişim Müdürlüğü]]''' dönüşümü gerçekleştirilmiştir.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>• Çalışanların potansiyelini belirlemek ve gelişimleriyle ilgili rehberlik etmek amacıyla, güçlü ve gelişime açık yönlerin objektif bir biçimde ortaya çıkarılması amacıyla deneyimli kadrosu ve gerçekleştirdiği çalışmalar ile '''[[Güven Akademi ve Organizasyonel Gelişim Müdürlüğü]]''' dönüşümü gerçekleştirilmiştir.</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>• Çalışanların gelişimini sürdürülebilir kılmak, zaman ve mekandan bağımsız sürekli gelişimi sağlamak amacıyla E-Öğrenmeye '''(http://online.guvenakademi.com/moodle/''' geçiş gerçekleştirilmiştir.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>• Çalışanların gelişimini sürdürülebilir kılmak, zaman ve mekandan bağımsız sürekli gelişimi sağlamak amacıyla E-Öğrenmeye '''(http://online.guvenakademi.com/moodle/''' geçiş gerçekleştirilmiştir.</div></td></tr> </table>

Mehmet.Gurbuz https://tarihce.guven.com.tr/index.php?title=G%C3%BCven%E2%80%99le_G%C3%BC%C3%A7leniyoruz&diff=6791&oldid=prev 2021-06-16T06:42:12Z

<p></p> <table class="diff diff-contentalign-left diff-editfont-monospace" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="tr"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">← Önceki hâli</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">06.42, 16 Haziran 2021 tarihindeki hâli</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l39" >39. satır:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">39. satır:</td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>• Çalışanların potansiyellerinin belirleneceği Yetenek Yönetimi yapısı kurgulanmış ve hayata geçirilmiştir. Hayata geçirilen yetenek yönetimi yapısı ile birlikte '''[[Yetenek Havuzu]]''' oluşturulmaya başlanmış ve kritik pozisyonlar için '''[[Yedekleme]]''' çalışmaları gerçekleştirilmiştir.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>• Çalışanların potansiyellerinin belirleneceği Yetenek Yönetimi yapısı kurgulanmış ve hayata geçirilmiştir. Hayata geçirilen yetenek yönetimi yapısı ile birlikte '''[[Yetenek Havuzu]]''' oluşturulmaya başlanmış ve kritik pozisyonlar için '''[[Yedekleme]]''' çalışmaları gerçekleştirilmiştir.</div></td></tr> <tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;"></ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">•      '''“Güven’le Güçleniyoruz” projesi kapsamında tasarlanan yeni organizasyonel yapılanma ile birlikte iş süreçlerini daha verimli kılmak amaçlandı. Bu amaç doğrultusunda ve merkezi yönetim bakış açısıyla '''“[[Güven Yönetim Merkezi]]”''' kuruldu. </ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>• Çalışanların potansiyelini belirlemek ve gelişimleriyle ilgili rehberlik etmek amacıyla, güçlü ve gelişime açık yönlerin objektif bir biçimde ortaya çıkarılması amacıyla deneyimli kadrosu ve gerçekleştirdiği çalışmalar ile '''[[Güven Akademi ve Organizasyonel Gelişim Müdürlüğü]]''' dönüşümü gerçekleştirilmiştir.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>• Çalışanların potansiyelini belirlemek ve gelişimleriyle ilgili rehberlik etmek amacıyla, güçlü ve gelişime açık yönlerin objektif bir biçimde ortaya çıkarılması amacıyla deneyimli kadrosu ve gerçekleştirdiği çalışmalar ile '''[[Güven Akademi ve Organizasyonel Gelişim Müdürlüğü]]''' dönüşümü gerçekleştirilmiştir.</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>• Çalışanların gelişimini sürdürülebilir kılmak, zaman ve mekandan bağımsız sürekli gelişimi sağlamak amacıyla E-Öğrenmeye '''(http://online.guvenakademi.com/moodle/''' geçiş gerçekleştirilmiştir.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>• Çalışanların gelişimini sürdürülebilir kılmak, zaman ve mekandan bağımsız sürekli gelişimi sağlamak amacıyla E-Öğrenmeye '''(http://online.guvenakademi.com/moodle/''' geçiş gerçekleştirilmiştir.</div></td></tr> </table>

Mehmet.Gurbuz https://tarihce.guven.com.tr/index.php?title=G%C3%BCven%E2%80%99le_G%C3%BC%C3%A7leniyoruz&diff=6783&oldid=prev 2021-06-16T05:59:10Z

<p></p> <table class="diff diff-contentalign-left diff-editfont-monospace" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="tr"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">← Önceki hâli</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">05.59, 16 Haziran 2021 tarihindeki hâli</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l18" >18. satır:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">18. satır:</td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>• Stratejik Yönetim planı dahilinde departman, vaka, operasyon ve epizot maliyetlerinin belirlenmesi amacıyla Stratejik Planlama, Bütçe ve Kaynak Verimliliği Direktörlüğü altında maliyet muhasebesi çalışmaları yürütülmeye başlanmıştır.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>• Stratejik Yönetim planı dahilinde departman, vaka, operasyon ve epizot maliyetlerinin belirlenmesi amacıyla Stratejik Planlama, Bütçe ve Kaynak Verimliliği Direktörlüğü altında maliyet muhasebesi çalışmaları yürütülmeye başlanmıştır.</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>• Program dahilinde Güven Sağlık Grubu’nun karlılığını artırmak ve gider süreçlerini optimize etmek, tüm dış kaynaklı hizmet, demirbaş vb. alım süreçlerindeki koordinasyonu sağlayarak bütçe ile eşleştirmesini sağlamak amacıyla sözleşme ve talep yönetimi süreçlerinin garantörü olarak Stratejik Planlama, Bütçe ve Kaynak Verimliliği Direktörlüğü altında Gider ve Sözleşme <del class="diffchange diffchange-inline">Yönetimi birimi </del>kurulmuştur.</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>• Program dahilinde Güven Sağlık Grubu’nun karlılığını artırmak ve gider süreçlerini optimize etmek, tüm dış kaynaklı hizmet, demirbaş vb. alım süreçlerindeki koordinasyonu sağlayarak bütçe ile eşleştirmesini sağlamak amacıyla sözleşme ve talep yönetimi süreçlerinin garantörü olarak Stratejik Planlama, Bütçe ve Kaynak Verimliliği Direktörlüğü altında <ins class="diffchange diffchange-inline">'''[[</ins>Gider ve Sözleşme <ins class="diffchange diffchange-inline">Müdürlüğü]]''' </ins>kurulmuştur.</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>• Sağlıkta dijital dönüşüm kapsamında mevcut hastane bilgi yönetim servisimiz değiştirilerek, hasta kabul sürecinden, muayene ve taburcu aşamalarına kadar detaylı veri giriş ve takibinin yapılabildiği, idari bölüm süreçlerinin daha etkili yönetilebildiği ve güçlü raporlama sistematiğinin yer aldığı Pusula Hastane Bilgi Yönetim Servisi kullanılmaya başlanmıştır.  </div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>• Sağlıkta dijital dönüşüm kapsamında mevcut hastane bilgi yönetim servisimiz değiştirilerek, hasta kabul sürecinden, muayene ve taburcu aşamalarına kadar detaylı veri giriş ve takibinin yapılabildiği, idari bölüm süreçlerinin daha etkili yönetilebildiği ve güçlü raporlama sistematiğinin yer aldığı Pusula Hastane Bilgi Yönetim Servisi kullanılmaya başlanmıştır.  </div></td></tr> </table>

Mehmet.Gurbuz https://tarihce.guven.com.tr/index.php?title=G%C3%BCven%E2%80%99le_G%C3%BC%C3%A7leniyoruz&diff=6757&oldid=prev 2021-06-11T08:59:57Z

<p></p> <table class="diff diff-contentalign-left diff-editfont-monospace" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="tr"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">← Önceki hâli</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">08.59, 11 Haziran 2021 tarihindeki hâli</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l28" >28. satır:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">28. satır:</td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>• Güven Sağlık Grubu olarak geleceği tasarlayacak şekilde strateji ve operasyonu hizmet yapış ve yönetme biçimimizi analitik yaklaşımla, veri ile yönetmek ve etkin, verimli bir modelle çalışmak için '''[[Organizasyon Yapılanma]]mız''' yenilenmiştir.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>• Güven Sağlık Grubu olarak geleceği tasarlayacak şekilde strateji ve operasyonu hizmet yapış ve yönetme biçimimizi analitik yaklaşımla, veri ile yönetmek ve etkin, verimli bir modelle çalışmak için '''[[Organizasyon Yapılanma]]mız''' yenilenmiştir.</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>• Güven Sağlık Grubu’nun belirlediği hedeflere ulaşabileceği yetkin insan kaynağı planını oluşturması ve verimli ekiplerin kurgulanması hedefiyle Norm Kadro çalışması gerçekleştirilmiştir.</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>• Güven Sağlık Grubu’nun belirlediği hedeflere ulaşabileceği yetkin insan kaynağı planını oluşturması ve verimli ekiplerin kurgulanması hedefiyle <ins class="diffchange diffchange-inline">'''[[</ins>Norm Kadro<ins class="diffchange diffchange-inline">]]''' </ins>çalışması gerçekleştirilmiştir.</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>• Grubun tüm fonksiyonlarında yer alan çalışanların sahip oldukları unvanların belli bir standartta olması ve kurum içerisinde çalışanların ilerleyebilecekleri kariyer basamaklarının belirlenmesi için Unvan Yapısı çalışması gerçekleştirilmiş ve Güven Sağlık Grubu '''[[Kariyer Yolu Haritası]]''' oluşturulmuştur.</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>• Grubun tüm fonksiyonlarında yer alan çalışanların sahip oldukları unvanların belli bir standartta olması ve kurum içerisinde çalışanların ilerleyebilecekleri kariyer basamaklarının belirlenmesi için <ins class="diffchange diffchange-inline">'''[[</ins>Unvan Yapısı<ins class="diffchange diffchange-inline">]]''' </ins>çalışması gerçekleştirilmiş ve Güven Sağlık Grubu '''[[Kariyer Yolu Haritası]]''' oluşturulmuştur.</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>• Çalışanların kurum içerisinde kariyerlerini ilerletebilmeleri ve hedefleri doğrultusunda gelişimlerini tamamlayabilmeleri amacıyla '''[[Güven Yetkinlik Yapısı]]''' Belirlenmiş ve '''[[Yetkinlikler Sözlüğü]]''' oluşturulmuştur.  </div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>• Çalışanların kurum içerisinde kariyerlerini ilerletebilmeleri ve hedefleri doğrultusunda gelişimlerini tamamlayabilmeleri amacıyla '''[[Güven Yetkinlik Yapısı]]''' Belirlenmiş ve '''[[Yetkinlikler Sözlüğü]]''' oluşturulmuştur.  </div></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l36" >36. satır:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">36. satır:</td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>• Çalışanların pozisyonlarına yönelik hazırlanan Görev Yetki ve Sorumluluklarının oluşturulan yeni Unvan Yapısı doğrultusunda güncellenmesi.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>• Çalışanların pozisyonlarına yönelik hazırlanan Görev Yetki ve Sorumluluklarının oluşturulan yeni Unvan Yapısı doğrultusunda güncellenmesi.</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>• Öneri sisteminin kurgulanması ve yürütülecek çalışmaların saha genelinde yaygınlığının, verimin artırılması ve tüm Güven Sağlık Grubu’nun süreci bütünlükle yürütebilmesi ve Saha Takımları kurulmuştur.</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>• Öneri sisteminin kurgulanması ve yürütülecek çalışmaların saha genelinde yaygınlığının, verimin artırılması ve tüm Güven Sağlık Grubu’nun süreci bütünlükle yürütebilmesi ve <ins class="diffchange diffchange-inline">'''[[</ins>Saha Takımları<ins class="diffchange diffchange-inline">]]''' </ins>kurulmuştur.</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>• Çalışanların potansiyellerinin belirleneceği Yetenek Yönetimi yapısı kurgulanmış ve hayata geçirilmiştir. Hayata geçirilen yetenek yönetimi yapısı ile birlikte Yetenek Havuzu oluşturulmaya başlanmış ve kritik pozisyonlar için Yedekleme çalışmaları gerçekleştirilmiştir.</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>• Çalışanların potansiyellerinin belirleneceği Yetenek Yönetimi yapısı kurgulanmış ve hayata geçirilmiştir. Hayata geçirilen yetenek yönetimi yapısı ile birlikte <ins class="diffchange diffchange-inline">'''[[</ins>Yetenek Havuzu<ins class="diffchange diffchange-inline">]]''' </ins>oluşturulmaya başlanmış ve kritik pozisyonlar için <ins class="diffchange diffchange-inline">'''[[</ins>Yedekleme<ins class="diffchange diffchange-inline">]]''' </ins>çalışmaları gerçekleştirilmiştir.</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>• Çalışanların potansiyelini belirlemek ve gelişimleriyle ilgili rehberlik etmek amacıyla, güçlü ve gelişime açık yönlerin objektif bir biçimde ortaya çıkarılması amacıyla deneyimli kadrosu ve gerçekleştirdiği çalışmalar ile '''[[Güven Akademi ve Organizasyonel Gelişim Müdürlüğü]]''' dönüşümü gerçekleştirilmiştir.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>• Çalışanların potansiyelini belirlemek ve gelişimleriyle ilgili rehberlik etmek amacıyla, güçlü ve gelişime açık yönlerin objektif bir biçimde ortaya çıkarılması amacıyla deneyimli kadrosu ve gerçekleştirdiği çalışmalar ile '''[[Güven Akademi ve Organizasyonel Gelişim Müdürlüğü]]''' dönüşümü gerçekleştirilmiştir.</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>• Çalışanların gelişimini sürdürülebilir kılmak, zaman ve mekandan bağımsız sürekli gelişimi sağlamak amacıyla E-Öğrenmeye '''(http://online.guvenakademi.com/moodle/''' geçiş gerçekleştirilmiştir.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>• Çalışanların gelişimini sürdürülebilir kılmak, zaman ve mekandan bağımsız sürekli gelişimi sağlamak amacıyla E-Öğrenmeye '''(http://online.guvenakademi.com/moodle/''' geçiş gerçekleştirilmiştir.</div></td></tr> </table>

Mehmet.Gurbuz https://tarihce.guven.com.tr/index.php?title=G%C3%BCven%E2%80%99le_G%C3%BC%C3%A7leniyoruz&diff=6753&oldid=prev 2021-06-10T07:58:04Z

<p></p> <table class="diff diff-contentalign-left diff-editfont-monospace" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="tr"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">← Önceki hâli</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">07.58, 10 Haziran 2021 tarihindeki hâli</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l26" >26. satır:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">26. satır:</td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>• Vizyonunda; en üst düzey sağlık hizmetini, insan onuruna yakışacak özen, titizlik, şefkat ve mükemmellik tutkusuyla ve yaptığımız işe her gün değer katarak sunmayı barındıran Güven Sağlık Grubu, Hasta Odaklı Bakım anlayışı ve Çalışan Odaklı Yaklaşımın gelişimi için Üst Yönetimin önderliğinde önemli adımlar atarak ve 40 yılı aşkın tecrübesini,  ‘insan odaklılık’ kavramı ile harmanlayarak yürüdüğü yolda hızlı adımlarla ilerlemeye ve gelişmeye devam etmek için Kalite Yönetim Direktörlüğü bünyesinde '''[[İnsan Odaklı Bakım Müdürlüğü]]''' kurmuştur.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>• Vizyonunda; en üst düzey sağlık hizmetini, insan onuruna yakışacak özen, titizlik, şefkat ve mükemmellik tutkusuyla ve yaptığımız işe her gün değer katarak sunmayı barındıran Güven Sağlık Grubu, Hasta Odaklı Bakım anlayışı ve Çalışan Odaklı Yaklaşımın gelişimi için Üst Yönetimin önderliğinde önemli adımlar atarak ve 40 yılı aşkın tecrübesini,  ‘insan odaklılık’ kavramı ile harmanlayarak yürüdüğü yolda hızlı adımlarla ilerlemeye ve gelişmeye devam etmek için Kalite Yönetim Direktörlüğü bünyesinde '''[[İnsan Odaklı Bakım Müdürlüğü]]''' kurmuştur.</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>• Güven Sağlık Grubu olarak geleceği tasarlayacak şekilde strateji ve operasyonu hizmet yapış ve yönetme biçimimizi analitik yaklaşımla, veri ile yönetmek ve etkin, verimli bir modelle çalışmak için Organizasyon <del class="diffchange diffchange-inline">Yapılanmamız </del>yenilenmiştir.</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>• Güven Sağlık Grubu olarak geleceği tasarlayacak şekilde strateji ve operasyonu hizmet yapış ve yönetme biçimimizi analitik yaklaşımla, veri ile yönetmek ve etkin, verimli bir modelle çalışmak için <ins class="diffchange diffchange-inline">'''[[</ins>Organizasyon <ins class="diffchange diffchange-inline">Yapılanma]]mız''' </ins>yenilenmiştir.</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>• Güven Sağlık Grubu’nun belirlediği hedeflere ulaşabileceği yetkin insan kaynağı planını oluşturması ve verimli ekiplerin kurgulanması hedefiyle Norm Kadro çalışması gerçekleştirilmiştir.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>• Güven Sağlık Grubu’nun belirlediği hedeflere ulaşabileceği yetkin insan kaynağı planını oluşturması ve verimli ekiplerin kurgulanması hedefiyle Norm Kadro çalışması gerçekleştirilmiştir.</div></td></tr> </table>

Mehmet.Gurbuz https://tarihce.guven.com.tr/index.php?title=G%C3%BCven%E2%80%99le_G%C3%BC%C3%A7leniyoruz&diff=6358&oldid=prev 2021-05-24T11:56:16Z

<p></p> <table class="diff diff-contentalign-left diff-editfont-monospace" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="tr"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">← Önceki hâli</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">11.56, 24 Mayıs 2021 tarihindeki hâli</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l40" >40. satır:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">40. satır:</td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>• Çalışanların potansiyellerinin belirleneceği Yetenek Yönetimi yapısı kurgulanmış ve hayata geçirilmiştir. Hayata geçirilen yetenek yönetimi yapısı ile birlikte Yetenek Havuzu oluşturulmaya başlanmış ve kritik pozisyonlar için Yedekleme çalışmaları gerçekleştirilmiştir.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>• Çalışanların potansiyellerinin belirleneceği Yetenek Yönetimi yapısı kurgulanmış ve hayata geçirilmiştir. Hayata geçirilen yetenek yönetimi yapısı ile birlikte Yetenek Havuzu oluşturulmaya başlanmış ve kritik pozisyonlar için Yedekleme çalışmaları gerçekleştirilmiştir.</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>• Çalışanların potansiyelini belirlemek ve gelişimleriyle ilgili rehberlik etmek amacıyla, güçlü ve gelişime açık yönlerin objektif bir biçimde ortaya çıkarılması amacıyla deneyimli kadrosu ve gerçekleştirdiği çalışmalar ile Güven Akademi ve Organizasyonel Gelişim Müdürlüğü dönüşümü gerçekleştirilmiştir.</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>• Çalışanların potansiyelini belirlemek ve gelişimleriyle ilgili rehberlik etmek amacıyla, güçlü ve gelişime açık yönlerin objektif bir biçimde ortaya çıkarılması amacıyla deneyimli kadrosu ve gerçekleştirdiği çalışmalar ile <ins class="diffchange diffchange-inline">'''[[</ins>Güven Akademi ve Organizasyonel Gelişim Müdürlüğü<ins class="diffchange diffchange-inline">]]''' </ins>dönüşümü gerçekleştirilmiştir.</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>• Çalışanların gelişimini sürdürülebilir kılmak, zaman ve mekandan bağımsız sürekli gelişimi sağlamak amacıyla E-Öğrenmeye '''(http://online.guvenakademi.com/moodle/''' geçiş gerçekleştirilmiştir.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>• Çalışanların gelişimini sürdürülebilir kılmak, zaman ve mekandan bağımsız sürekli gelişimi sağlamak amacıyla E-Öğrenmeye '''(http://online.guvenakademi.com/moodle/''' geçiş gerçekleştirilmiştir.</div></td></tr> </table>

Mehmet.Gurbuz https://tarihce.guven.com.tr/index.php?title=G%C3%BCven%E2%80%99le_G%C3%BC%C3%A7leniyoruz&diff=6357&oldid=prev 2021-05-24T11:53:52Z

<p></p> <table class="diff diff-contentalign-left diff-editfont-monospace" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="tr"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">← Önceki hâli</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">11.53, 24 Mayıs 2021 tarihindeki hâli</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l42" >42. satır:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">42. satır:</td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>• Çalışanların potansiyelini belirlemek ve gelişimleriyle ilgili rehberlik etmek amacıyla, güçlü ve gelişime açık yönlerin objektif bir biçimde ortaya çıkarılması amacıyla deneyimli kadrosu ve gerçekleştirdiği çalışmalar ile Güven Akademi ve Organizasyonel Gelişim Müdürlüğü dönüşümü gerçekleştirilmiştir.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>• Çalışanların potansiyelini belirlemek ve gelişimleriyle ilgili rehberlik etmek amacıyla, güçlü ve gelişime açık yönlerin objektif bir biçimde ortaya çıkarılması amacıyla deneyimli kadrosu ve gerçekleştirdiği çalışmalar ile Güven Akademi ve Organizasyonel Gelişim Müdürlüğü dönüşümü gerçekleştirilmiştir.</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>• Çalışanların gelişimini sürdürülebilir kılmak, zaman ve mekandan bağımsız sürekli gelişimi sağlamak amacıyla E-Öğrenmeye '''online.guvenakademi.com/moodle''' geçiş gerçekleştirilmiştir.</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>• Çalışanların gelişimini sürdürülebilir kılmak, zaman ve mekandan bağımsız sürekli gelişimi sağlamak amacıyla E-Öğrenmeye '''<ins class="diffchange diffchange-inline">(http://</ins>online.guvenakademi.com/moodle<ins class="diffchange diffchange-inline">/</ins>''' geçiş gerçekleştirilmiştir.</div></td></tr> </table>

Mehmet.Gurbuz https://tarihce.guven.com.tr/index.php?title=G%C3%BCven%E2%80%99le_G%C3%BC%C3%A7leniyoruz&diff=6356&oldid=prev 2021-05-24T11:51:35Z

<p></p> <table class="diff diff-contentalign-left diff-editfont-monospace" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="tr"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">← Önceki hâli</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">11.51, 24 Mayıs 2021 tarihindeki hâli</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l42" >42. satır:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">42. satır:</td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>• Çalışanların potansiyelini belirlemek ve gelişimleriyle ilgili rehberlik etmek amacıyla, güçlü ve gelişime açık yönlerin objektif bir biçimde ortaya çıkarılması amacıyla deneyimli kadrosu ve gerçekleştirdiği çalışmalar ile Güven Akademi ve Organizasyonel Gelişim Müdürlüğü dönüşümü gerçekleştirilmiştir.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>• Çalışanların potansiyelini belirlemek ve gelişimleriyle ilgili rehberlik etmek amacıyla, güçlü ve gelişime açık yönlerin objektif bir biçimde ortaya çıkarılması amacıyla deneyimli kadrosu ve gerçekleştirdiği çalışmalar ile Güven Akademi ve Organizasyonel Gelişim Müdürlüğü dönüşümü gerçekleştirilmiştir.</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>• Çalışanların gelişimini sürdürülebilir kılmak, zaman ve mekandan bağımsız sürekli gelişimi sağlamak amacıyla E-Öğrenmeye geçiş gerçekleştirilmiştir.</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>• Çalışanların gelişimini sürdürülebilir kılmak, zaman ve mekandan bağımsız sürekli gelişimi sağlamak amacıyla E-Öğrenmeye <ins class="diffchange diffchange-inline">'''online.guvenakademi.com/moodle''' </ins>geçiş gerçekleştirilmiştir.</div></td></tr> </table>

Mehmet.Gurbuz https://tarihce.guven.com.tr/index.php?title=G%C3%BCven%E2%80%99le_G%C3%BC%C3%A7leniyoruz&diff=6350&oldid=prev 2021-05-24T11:37:13Z

<p></p> <table class="diff diff-contentalign-left diff-editfont-monospace" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="tr"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">← Önceki hâli</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">11.37, 24 Mayıs 2021 tarihindeki hâli</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l32" >32. satır:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">32. satır:</td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>• Grubun tüm fonksiyonlarında yer alan çalışanların sahip oldukları unvanların belli bir standartta olması ve kurum içerisinde çalışanların ilerleyebilecekleri kariyer basamaklarının belirlenmesi için Unvan Yapısı çalışması gerçekleştirilmiş ve Güven Sağlık Grubu '''[[Kariyer Yolu Haritası]]''' oluşturulmuştur.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>• Grubun tüm fonksiyonlarında yer alan çalışanların sahip oldukları unvanların belli bir standartta olması ve kurum içerisinde çalışanların ilerleyebilecekleri kariyer basamaklarının belirlenmesi için Unvan Yapısı çalışması gerçekleştirilmiş ve Güven Sağlık Grubu '''[[Kariyer Yolu Haritası]]''' oluşturulmuştur.</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>• Çalışanların kurum içerisinde kariyerlerini ilerletebilmeleri ve hedefleri doğrultusunda gelişimlerini tamamlayabilmeleri amacıyla '''[[Güven Yetkinlik Yapısı]]''' Belirlenmiş ve Yetkinlikler Sözlüğü oluşturulmuştur.  </div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>• Çalışanların kurum içerisinde kariyerlerini ilerletebilmeleri ve hedefleri doğrultusunda gelişimlerini tamamlayabilmeleri amacıyla '''[[Güven Yetkinlik Yapısı]]''' Belirlenmiş ve <ins class="diffchange diffchange-inline">'''[[</ins>Yetkinlikler Sözlüğü<ins class="diffchange diffchange-inline">]]''' </ins>oluşturulmuştur.  </div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>• Çalışanların pozisyonlarına yönelik hazırlanan Görev Yetki ve Sorumluluklarının oluşturulan yeni Unvan Yapısı doğrultusunda güncellenmesi.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>• Çalışanların pozisyonlarına yönelik hazırlanan Görev Yetki ve Sorumluluklarının oluşturulan yeni Unvan Yapısı doğrultusunda güncellenmesi.</div></td></tr> </table>

Mehmet.Gurbuz https://tarihce.guven.com.tr/index.php?title=G%C3%BCven%E2%80%99le_G%C3%BC%C3%A7leniyoruz&diff=6348&oldid=prev 2021-05-24T11:29:55Z

<p></p> <table class="diff diff-contentalign-left diff-editfont-monospace" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="tr"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">← Önceki hâli</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">11.29, 24 Mayıs 2021 tarihindeki hâli</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l30" >30. satır:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">30. satır:</td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>• Güven Sağlık Grubu’nun belirlediği hedeflere ulaşabileceği yetkin insan kaynağı planını oluşturması ve verimli ekiplerin kurgulanması hedefiyle Norm Kadro çalışması gerçekleştirilmiştir.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>• Güven Sağlık Grubu’nun belirlediği hedeflere ulaşabileceği yetkin insan kaynağı planını oluşturması ve verimli ekiplerin kurgulanması hedefiyle Norm Kadro çalışması gerçekleştirilmiştir.</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>• Grubun tüm fonksiyonlarında yer alan çalışanların sahip oldukları unvanların belli bir standartta olması ve kurum içerisinde çalışanların ilerleyebilecekleri kariyer basamaklarının belirlenmesi için Unvan Yapısı çalışması gerçekleştirilmiş ve Güven Sağlık Grubu Kariyer Yolu Haritası oluşturulmuştur.</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>• Grubun tüm fonksiyonlarında yer alan çalışanların sahip oldukları unvanların belli bir standartta olması ve kurum içerisinde çalışanların ilerleyebilecekleri kariyer basamaklarının belirlenmesi için Unvan Yapısı çalışması gerçekleştirilmiş ve Güven Sağlık Grubu <ins class="diffchange diffchange-inline">'''[[</ins>Kariyer Yolu Haritası<ins class="diffchange diffchange-inline">]]''' </ins>oluşturulmuştur.</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>• Çalışanların kurum içerisinde kariyerlerini ilerletebilmeleri ve hedefleri doğrultusunda gelişimlerini tamamlayabilmeleri amacıyla '''[[Güven Yetkinlik Yapısı]]''' Belirlenmiş ve Yetkinlikler Sözlüğü oluşturulmuştur.  </div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>• Çalışanların kurum içerisinde kariyerlerini ilerletebilmeleri ve hedefleri doğrultusunda gelişimlerini tamamlayabilmeleri amacıyla '''[[Güven Yetkinlik Yapısı]]''' Belirlenmiş ve Yetkinlikler Sözlüğü oluşturulmuştur.  </div></td></tr> </table>

Mehmet.Gurbuz