"Güven Akademi" sayfasının sürümleri arasındaki fark
| 2. satır: | 2. satır: | ||
===Güven Akademi İşleyiş ve Faaliyetleri=== | ===Güven Akademi İşleyiş ve Faaliyetleri=== | ||
| − | Bölüm Misyonu: | + | ==Bölüm Misyonu:== |
Kurumsal öğrenim süreçlerini yönetmek ve çalışanların kişisel/ mesleki gelişmelerini desteklemek amacı ile kurulan Güven Akademi “Yaşam Boyu Eğitim” felsefesini ilke edinerek; hizmet içi eğitimlerle çalışanlarımızın işe başladıkları günden itibaren; bilgi, beceri ve yetkinliklerini artırabilmek, mesleki kariyerlerini gerçekleştirebilmelerinde fırsatlar yaratmayı amaçlamaktadır. | Kurumsal öğrenim süreçlerini yönetmek ve çalışanların kişisel/ mesleki gelişmelerini desteklemek amacı ile kurulan Güven Akademi “Yaşam Boyu Eğitim” felsefesini ilke edinerek; hizmet içi eğitimlerle çalışanlarımızın işe başladıkları günden itibaren; bilgi, beceri ve yetkinliklerini artırabilmek, mesleki kariyerlerini gerçekleştirebilmelerinde fırsatlar yaratmayı amaçlamaktadır. | ||
| − | Bölüm Faaliyetleri: | + | ==Bölüm Faaliyetleri:== |
| − | Sunulan Hizmetler; | + | ==Sunulan Hizmetler;== |
Ankara Güven Hastanesi çalışanlarının mesleki ve teknik bilgi ve becerilerinin geliştirilmesiyle birlikte, yetkinlik bazlı yönlerinin de güçlendirilmesi amacıyla, iç ve dış ve kaynaklı eğitimlerin planlanması, organize edilmesi, gerçekleştirilmesi, kayıt altına alınması, değerlendirilmesi, ve raporlanması aşamalarının yürütülmesi ve yönetilmesidir. | Ankara Güven Hastanesi çalışanlarının mesleki ve teknik bilgi ve becerilerinin geliştirilmesiyle birlikte, yetkinlik bazlı yönlerinin de güçlendirilmesi amacıyla, iç ve dış ve kaynaklı eğitimlerin planlanması, organize edilmesi, gerçekleştirilmesi, kayıt altına alınması, değerlendirilmesi, ve raporlanması aşamalarının yürütülmesi ve yönetilmesidir. | ||
| − | Bölüm Misyonu: | + | ==Bölüm Misyonu:== |
Kurumsal öğrenim süreçlerini yönetmek ve çalışanların kişisel/ mesleki gelişmelerini desteklemek amacı ile kurulan Güven Akademi “Yaşam Boyu Eğitim” felsefesini ilke edinerek; hizmet içi eğitimlerle çalışanlarımızın işe başladıkları günden itibaren; bilgi, beceri ve yetkinliklerini artırabilmek, mesleki kariyerlerini gerçekleştirebilmelerinde fırsatlar yaratmayı amaçlamaktadır. | Kurumsal öğrenim süreçlerini yönetmek ve çalışanların kişisel/ mesleki gelişmelerini desteklemek amacı ile kurulan Güven Akademi “Yaşam Boyu Eğitim” felsefesini ilke edinerek; hizmet içi eğitimlerle çalışanlarımızın işe başladıkları günden itibaren; bilgi, beceri ve yetkinliklerini artırabilmek, mesleki kariyerlerini gerçekleştirebilmelerinde fırsatlar yaratmayı amaçlamaktadır. | ||
| − | Uygulanan İşlemler; | + | ==Uygulanan İşlemler;== |
Yıllık eğitim planının oluşturulması ve kuruma duyurulması | Yıllık eğitim planının oluşturulması ve kuruma duyurulması | ||
11.58, 4 Mart 2021 tarihindeki hâli
Güven Akademi İşleyiş ve Faaliyetleri
Bölüm Misyonu:
Kurumsal öğrenim süreçlerini yönetmek ve çalışanların kişisel/ mesleki gelişmelerini desteklemek amacı ile kurulan Güven Akademi “Yaşam Boyu Eğitim” felsefesini ilke edinerek; hizmet içi eğitimlerle çalışanlarımızın işe başladıkları günden itibaren; bilgi, beceri ve yetkinliklerini artırabilmek, mesleki kariyerlerini gerçekleştirebilmelerinde fırsatlar yaratmayı amaçlamaktadır.
Bölüm Faaliyetleri:
Sunulan Hizmetler;
Ankara Güven Hastanesi çalışanlarının mesleki ve teknik bilgi ve becerilerinin geliştirilmesiyle birlikte, yetkinlik bazlı yönlerinin de güçlendirilmesi amacıyla, iç ve dış ve kaynaklı eğitimlerin planlanması, organize edilmesi, gerçekleştirilmesi, kayıt altına alınması, değerlendirilmesi, ve raporlanması aşamalarının yürütülmesi ve yönetilmesidir.
Bölüm Misyonu:
Kurumsal öğrenim süreçlerini yönetmek ve çalışanların kişisel/ mesleki gelişmelerini desteklemek amacı ile kurulan Güven Akademi “Yaşam Boyu Eğitim” felsefesini ilke edinerek; hizmet içi eğitimlerle çalışanlarımızın işe başladıkları günden itibaren; bilgi, beceri ve yetkinliklerini artırabilmek, mesleki kariyerlerini gerçekleştirebilmelerinde fırsatlar yaratmayı amaçlamaktadır.
Uygulanan İşlemler;
Yıllık eğitim planının oluşturulması ve kuruma duyurulması
Eğitimlerin içeriklerinin düzenlenmesinde ve revizyonunda rehberlik edilmesi
Yıllık eğitim planına uygun eğitimlerin düzenlenmesi, organizasyonu ve gerçekleştirilmesi
Yıllık eğitim planına göre gerçekleştirilen eğitimin katılımcılarının takibi ve sisteme girişinin yapılması
Dış eğitimlerin organizasyonu
İlgili eğitimlerin sertifikalarının hazırlanması
Eğitim etkinliklerinin değerlendirilmesi
İndikatörlerin takibi ve raporlanması