"Güven Akademi" sayfasının sürümleri arasındaki fark

Güven Tarihçe sitesinden
Gezinti kısmına atla Arama kısmına atla
33. satır: 33. satır:
  
 
İndikatörlerin takibi ve raporlanması
 
İndikatörlerin takibi ve raporlanması
 +
 +
----
  
 
[[Güven Akademi Verilen Eğitimler]]
 
[[Güven Akademi Verilen Eğitimler]]
==== Verilen Eğitimler ====
 
 
===== [[Güven Akademi Eğitimleri 2005 Öncesi]] =====
 
 
===== [[Güven Akademi Eğitimleri 2005]] =====
 
 
===== [[Güven Akademi Eğitimleri 2006]] =====
 
 
===== [[Güven Akademi Eğitimleri 2007]] =====
 
 
===== [[Güven Akademi Eğitimleri 2008]] =====
 
 
===== [[Güven Akademi Eğitimleri 2009]] =====
 
 
===== [[Güven Akademi Eğitimleri 2010]] =====
 
 
===== [[Güven Akademi Eğitimleri 2011]] =====
 
 
===== [[Güven Akademi Eğitimleri 2012]] =====
 
 
===== [[Güven Akademi Eğitimleri 2013]] =====
 
 
===== [[Güven Akademi Eğitimleri 2014]] =====
 
 
===== [[Güven Akademi Eğitimleri 2015]] =====
 
 
===== [[Güven Akademi Eğitimleri 2016]] =====
 
 
===== [[Güven Akademi Eğitimleri 2017]] =====
 
 
===== [[Güven Akademi Eğitimleri 2018]] =====
 
 
===== [[Güven Akademi Eğitimleri 2019]] =====
 
  
===== [[Güven Akademi Eğitimleri 2020]] =====
+
----

13.59, 4 Mart 2021 tarihindeki hâli

Güven Akademi İşleyiş ve Faaliyetleri

Bölüm Misyonu:

Kurumsal öğrenim süreçlerini yönetmek ve çalışanların kişisel/ mesleki gelişmelerini desteklemek amacı ile kurulan Güven Akademi “Yaşam Boyu Eğitim” felsefesini ilke edinerek; hizmet içi eğitimlerle çalışanlarımızın işe başladıkları günden itibaren; bilgi, beceri ve yetkinliklerini artırabilmek, mesleki kariyerlerini gerçekleştirebilmelerinde fırsatlar yaratmayı amaçlamaktadır.

Bölüm Faaliyetleri:

Sunulan Hizmetler;

Ankara Güven Hastanesi çalışanlarının mesleki ve teknik bilgi ve becerilerinin geliştirilmesiyle birlikte, yetkinlik bazlı yönlerinin de güçlendirilmesi amacıyla, iç ve dış ve kaynaklı eğitimlerin planlanması, organize edilmesi, gerçekleştirilmesi, kayıt altına alınması, değerlendirilmesi, ve raporlanması aşamalarının yürütülmesi ve yönetilmesidir.


Bölüm Misyonu:

Kurumsal öğrenim süreçlerini yönetmek ve çalışanların kişisel/ mesleki gelişmelerini desteklemek amacı ile kurulan Güven Akademi “Yaşam Boyu Eğitim” felsefesini ilke edinerek; hizmet içi eğitimlerle çalışanlarımızın işe başladıkları günden itibaren; bilgi, beceri ve yetkinliklerini artırabilmek, mesleki kariyerlerini gerçekleştirebilmelerinde fırsatlar yaratmayı amaçlamaktadır.

Uygulanan İşlemler;

Yıllık eğitim planının oluşturulması ve kuruma duyurulması

Eğitimlerin içeriklerinin düzenlenmesinde ve revizyonunda rehberlik edilmesi

Yıllık eğitim planına uygun eğitimlerin düzenlenmesi, organizasyonu ve gerçekleştirilmesi

Yıllık eğitim planına göre gerçekleştirilen eğitimin katılımcılarının takibi ve sisteme girişinin yapılması

Dış eğitimlerin organizasyonu

İlgili eğitimlerin sertifikalarının hazırlanması

Eğitim etkinliklerinin değerlendirilmesi

İndikatörlerin takibi ve raporlanması


Güven Akademi Verilen Eğitimler