İnsan Kaynakları ve Organizasyonel Gelişim Direktörlüğü

İNSAN KAYNAKLARI TARİHÇESİ

1975 – 2006 Eylül

Personel Yönetimi

2006 ve Sonrası

İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü Yapılanması

Süreçlerle Yönetim (İK 98 Süreç Tanımlama)

Organizasyonel Yapılanmada İK Etkinliği İş Ailesi Modeli Yapılanması

2007

İş Ailesi Modeli Yapılanması

Performans Yönetim Sistemi

Ücret Yönetimi (% 80 - % 120 Modeli)

Maliyet Merkezi Yapılanması

Kadro Planlama ve Bütçe Disiplini

Yetkinlik Yönetimi ve «Güven Yetkinlik Sözlüğü

İK Prosedür Yapılanması

İK Kritik Performans Göstergeleriyle Yönetim

İK İç Müşteri Memnuniyet Anketi

Ücret Yönetimi (Hekim, Hemşire ve Diğer Gruplar)

2008

Kariyer Günleri

Üniversite Sanayi İşbirliği Projeleri

Eğitim Müdürlüğü Yapılanması

«Güven Akademi» Uygulaması

Bumerang Lider Yönetici Programı ve Sunumlar

2009

Yedekleme Programı ve Yetenek Yönetimi

360 Derece Uygulamaları

Motivasyon Yönetimi

«Güven Akademi» Uygulaması

Bumerang Lider Yönetici Programı ve Sunumlar

2012

Verimlilik Analizleri

Yönetici Eğitimleri (Mülakat, İş Kanunu, Sunum Teknikleri, Performans Yönetimi vd.)

İş Ailesi Modeli Yetkinlik Seviye Eşleştirme Analizi

«Güven Akademi» Uygulaması

Bumerang Lider Yönetici Programı ve Sunumlar

2013

Genel Müdürlük Yapılanması ve Kurumsal Gelişim Yetki Devri

2020

Güven Çayyolu Sağlık Kampüsü Genel Müdürlük