Hekim İnsan Kaynakları
Güven Sağlık Grubu Hekim İnsan Kaynakları Bölümü 2021 yılının Mart ayında kuruldu.
En önemli amacı Güven Sağlık Grubunun büyüme ve ilerleme stratejisine katkı sunmak olan Hekim İnsan Kaynakları Bölümü; Hekim İstihdam ve İletişim Komitesinin aldığı kararlar doğrultusunda hekim ihtiyaçlarının belirlenmesini, kadroların takibini, gerekli durumlarda kadro teminini sağlamaktadır. Aynı zamanda Hekim İnsan Kaynakları Bölümü; hekimlerle ilgili mali konular haricinde hekimlerin işe başlayışları, ayrılışları ve izin gibi özlük haklarıyla ilgili tüm çalışmaları yürütmektedir. Türkiye’de ilk defa Güven Sağlık Grubu bünyesinde kurulan Hekim İnsan Kaynakları Bölümü; hekimlerin işe kabul ve oryantasyon sürecinin yönetilmesi, Güven’de geçirdikleri süre boyunca tüm ihtiyaçlarının giderilmesi görevini sürdürmektedir.
Güven Hekimleri; çalıştıkları süre zarfında kendilerini anlayan, taleplerini ve ihtiyaçlarını bilen, hekimlik mesleğine hakim yöneticilerle karşılaşmaktadır. Hekimlerin herhangi bir konuda ya da çözülmesini istedikleri bir sorunda, Başhekim Yardımcısı, Medikal Direktör Yardımcısı ve hekimlerin ihtiyaçlarını çok iyi bilen bir yöneticiyle iletişim kurmaları, hem hekimlik motivasyonu hem de çalışma refahı açısından oldukça önemlidir. Bu doğrultuda Hekim İnsan Kaynakları Bölümü; hekimlerin ihtiyaçlarını doğru analiz edip en kısa sürede cevap vermeye çalışmaktadır.
Hekim İnsan Kaynakları Bölümü, hekimlerin ilk iş gününde tüm lojistik desteği sunmakta, hekimler gelmeden önce odalarını, kartvizitlerini ve kaşelerini hazırlamaktadır. Bölüm, yaptıkları tüm hazırlıklarla hekimlerin ilk iş gününde yabancılık çekmemesini ve kuruma en kısa sürede adapte olmalarını sağlamaktadır. Ayrıca mevzuat konusunda da oldukça yetkin olan Hekim İnsan Kaynakları Yöneticileri; hekimin işe başlayış sürecinde gerekli evrakların ve gerekli yazı işlerini de en kısa sürede tamamlamaktadır. Hekim İnsan Kaynakları Bölümü; hekimlerin Güven Sağlık Grubundan herhangi bir nedenden dolayı ayrıldıklarında da işe başladıkları ilk günde olduğu gibi tüm işlemlerini kısa sürede gerçekleştirmekte ve hekimi, iyi dileklerle uğurlamaktadır. Hekimlerin sadece işe başlayış ve ayrılış süreçleri değil; çalışma takvimleri, izin günlerinde randevularının başka tarihe alınması gibi işlemlerde Hekim İnsan Kaynakları Bölümü tarafından gerçekleştirilmektedir.
Hekim İnsan Kaynakları Bölümünde, Hekim İnsan Kaynakları Yöneticisi Serkan Karaaslan ve Medikal Direktör Yardımcısı Nurten Gürdoğan görev yapmaktadır. Kalite Müdürü ve Koordinatörü Oluş Alkan da hekim oryantasyon süreçlerinde, algoritmaların oluşturulmasında, aksiyon planlarının takibinde Hekim İnsan Kaynakları Bölümüne destek olmaktadır.
Güven Sağlık Grubu bünyesinde hekimlerle ilgili bir diğer yapılanma ise Yönetim Kurulu Başkanı, Hekim İstihdam ve İletişim Komitesi Başkanı, Medikal Direktör, Başhekim, Genel Müdür, Genel Müdür Yardımcısı ve Kalite Müdürü ve Koordinatöründen oluşan Hekim İstihdam ve İletişim Komitesi’dir. Komite tarafından düzenli aralıklarla Hekim İstihdam ve İletişim Toplantıları yapılmaktadır. Toplantılarda sadece hekim kadro ihtiyacı, hekimlerin kariyerini destekleyecek aksiyonlar hakkında kararlar alınmaktadır.